2014年莆田市涵江区招聘新任教师方案

　　资格审核事项届时另行通知(在涵江区教育信息网公告和电话通知，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

　　3、面试时间与地点：另行通知。

　　4、面试办法：全部学科采取说课方式进行。报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成。

　　5、面试内容与分值：现场撰写说课稿(限时60分钟，说课稿不评分)，现场说课10分钟之内。课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

　　6、使用教材:现行教材(具体见附件2)。

　　7、计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1︰1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1︰1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1︰1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　8、评委组成：区监察局、教育局共同负责从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

　　(四)考核

　　1、考核对象：根据招考人数按1︰1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个名额出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

　　2、考核办法：考核由区教育局组织实施(样表见附件3)。

　　(五)体检

　　1、体检时间：另行通知

　　2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　3、体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员由区招聘领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

　　(七)递补

　　进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上由区招聘领导小组从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，区招聘领导小组提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意，聘用情况报市教育局、市公务员局备案。

　　(八)补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，区招聘领导小组将未完成招聘的空缺岗位(名额)再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。区招聘领导小组根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　五、注意事项

　　1、新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、公开招聘相关事宜均在涵江区教育信息网(http://www.hjjy.gov.cn)上公布，敬请关注，不另行通知。

　　本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

　　附件1：涵江区2014年公开招聘新任教师岗位设置一览表

　　附件2：涵江区2014年公开招聘新任教师面试使用教材范围

　　附件3：涵江区公开招聘新任教师聘用审查表

　　附件4：

　　①《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)

　　②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)

　　③《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)

　　附件5：涵江区公开招聘新教师工作领导小组成员名单

　　涵江区公开招聘新教师工作领导小组

　　2014年3月10日

　　2014年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案附件.doc