2014年三明尤溪县中小学幼儿园新任教师招聘工作通告

　　2.面试人选确定。面试按照笔试成绩从高分至低分根据岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到比例的，按实际人数确定面试人选。

　　3.面试内容

　　(1)中学历史、生物、化学，小学英语、科学、心理健康、体育学科教师面试内容为综合素质测试。面试成绩总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等;

　　(2)中学音乐、信息技术，小学美术、音乐、信息技术学科，幼儿园教师面试内容为综合素质和专业技能测试，总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和专业技能应用及现场演示水平。

　　4.面试时间、地点等未尽事宜另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算。若2个以上报考者笔试、面试合成后的考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　2.拟聘人数与进入面试人数达不到1:3的，其考试总成绩(即笔试成绩与面试成绩之和)必须达到合格线(合格线由教育、人事、编办等部门共同确定)才能聘用。

　　3.加分

　　(1)参加“三支一扶”计划等服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分;

　　(2)加分名单将在面试前公示，有关加分材料请于4月30日前送尤溪县教育局人事股。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检医院为县级综合性医院。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席或不合格者，取消聘用资格。

　　(二)考核

　　体检合格的拟聘人员由县教育局组织进行聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用。

　　1.按照招聘程序、招聘岗位条件要求以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网(网址：www.yxrsrc.com)和尤溪教育网(网址：www.yxjy.net)进行公示，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报县公务员局核准后，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3.报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、其他事项

　　(一)本次公开招聘信息将通过尤溪教育网(www.yxjy.net)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。咨询电话：0598-6324826(尤溪县教育局)。

　　(二)报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。

　　(三)县委教育工委和县教育局纪检监察部门、县公务员局、县委编办等对招聘工作进行全程监督。尤溪县教育局监察室电话：0598-6337930。

　　本通告由尤溪县教育局、尤溪县公务员局、中共尤溪县委编办负责解释。

　　附件：1.2014年尤溪县中小学新任教师招聘岗位信息表

　　2.2014年尤溪县幼儿园新任教师招聘岗位信息表

　　尤溪县教育局 尤溪县公务员局 中共尤溪县委编办

　　二○一四年三月五日