2014年南平市延平区招聘小学教师方案

　　(七)划定成绩合格线

　　笔试成绩合格线由南平市延平区教育局、南平市延平区公务员局、中共南平市延平区委编办划定，并在南平延平教育网公布。

　　四、面试事项

　　(一)确定面试人选

　　1. 方式：面试人选在笔试成绩合格线以上的人员中，按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定，若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试的，由我局核准后，在报考该职位的考生中，由笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试当天，考生未按时到达面试考点的视为自动放弃。参加面试的考生成绩将在南平延平教育网公告栏上公布。

　　2. 面试前资格审核：进入面试的考生应于面试前(具体时间将在南平延平教育网公告栏上公布)，持本人身份证(或户口簿)、网络报考时打印的考试报名登记表、就业推荐表、学历证、教师资格证、报到证，(凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件;2014年全日制应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料;非师范类应届毕业生面试前资格审核应提供教师资格证) 原件、复印件到区教育局人事股进行面试资格审核。

　　辖区外的在编教师必须提供县(市)级教育行政部门同意报考证明。

　　应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。

　　(二)面试组织工作

　　1. 成立由区教育局、区公务员局、区委编办、区监察局相关人员组成的2014年南平市延平区公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。

　　2. 成立2014年南平市延平区公开招聘小学教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试工作。

　　(三)面试时间和地点

　　面试具体时间和地点将在南平延平教育网发布公告。

　　(四)面试办法

　　1. 应、往届毕业生

　　(1)面试方式：片断教学。

　　(2)面试内容：面试教材使用延平区属学校现行教材，应聘人员面试时使用教材由区教育局提供。片段教学命题由评委拟定，以抽签的方式确定片断教学内容。

　　(3)评分办法：片断教学总分为100分，评委根据报考人员片断教学情况进行当场打分。对片断教学得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为报考人员的面试成绩。

　　2.“原代课教师”

　　采取单列面试，面试方式以问题答辩形式进行，面试内容为教育教学方面的问题。

　　3.面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用;若招聘岗位只有一名考生入围面试，则面试成绩必须达75分以上为合格。

　　五、聘用办法

　　1. 应聘人员考试成绩总分计算办法(笔试、面试综合成绩)：按笔试成绩与面试成绩各占50%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。

　　2. 确定进入体检人员办法：按招聘的学科岗位数，以考试成绩总分从高分到低分按1 :1确定体检对象。体检标准根据中共南平市委组织部南平市公务员局关于印发《南平市事业单位公开招聘工作人员实施办法(暂行)的通知》，体检项目及标准参照公务员录用标准执行。

　　因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按报考人员报考学科的考试成绩总分(笔试、面试综合成绩)从高分到低分依次递补。

　　3. 确定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，分城区学校和农村学校岗位要求，按以下办法确定聘用人员：

　　(1)城区学校岗位聘用：符合城区学校招聘条件的，按应聘人员报考学科的考试成绩总分(笔试、面试综合成绩)从高分到低分进行聘用，总分高者优先选择该学科岗位的城区学校。

　　(2)农村学校岗位聘用：符合城区学校招聘条件未聘用的人员与符合农村学校招聘条件人员一同参与选择农村学校，从高分到低分进行聘用，总分高者优先选择该学科岗位的农村学校。

　　4. 若应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按报考人员报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补(分城区与农村)。

　　六、本方案未尽事宜由延平区教育局负责解释

　　附件：1. 2014年南平市延平区小学教师招聘职位简章

　　2. 2014年福建省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试科目

　　南平市延平区教育局 南平市延平区公务员局

　　中共南平市延平区委编办

　　2014年3月3日