2014年南平建阳市中小学幼儿园新任教师招聘公告

　　面试人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假骗的，一经查实，即取消面试资格，并承担相关责任。

　　(二)面试组织工作

　　1. 成立由我市教育局、市公务员局、市委编办、市监察局相关人员组成的2014年建阳市公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。

　　2. 成立2014年建阳市公开招聘小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试评审工作。

　　(三)面试时间、地点

　　在“建阳教育信息网(http://www.fjjyjy.net/)”上发布公告。

　　(四)面试办法

　　具体面试事项将在“建阳教育信息网”公告，请考生关注。

　　六、聘用办法

　　(一)招聘总成绩计算：按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算，总分100分。笔试、面试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。即，应聘者总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×50%+面试成绩×50%。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。

　　(二)确定体检人选：按招聘的学科岗位数，以招聘成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者报考学科的考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)拟定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，在“建阳教育信息网(http://www.fjjyjy.net/)”上公示5个工作日。若有应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按应聘者报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。

　　(四)确定聘用人员：公示无异议后，确定聘用人员。按当地人事部门规定办理聘用手续，与学校签订《聘用合同》。

　　附件1：2014年建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章

　　附件2：中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试专业类别

　　建阳市教育局 建阳市公务员局 建阳市委编办

　　二〇一四年三月七日