2014年大连金州新区土地房屋局、经济贸易局招聘公告

　　(三)公布考试总成绩，确定拟聘用人选

　　考试结束后，及时公布考试成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中招商岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+外语加试成绩×30%+面试成绩×30%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

　　五、考核和体检

　　对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由人社局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因考核或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区管委会网站进行公示。公示期为7天。

　　公示期满且无异议后，按规定完备用人手续，订立聘用合同，并报市人社局批准。公示期满且无异议后，如因其它原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。在职应聘人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

　　七、咨询电话

　　大连金州新区人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0411-87630909

　　八、特别提示

　　(一)招聘岗位的人员年龄和工作经历计算时间截止到2014年3月1日，年龄超出部分不足一年的视为合格。

　　(二)应聘人员在招聘期间，请及时查看大连金州新区管委会网站，同时应确保通讯工具畅通，以便联络，因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

　　附件：2014年大连金州新区土地房屋局和经济贸易局事业单位招聘计划.xls

　　大连金州新区人力资源和社会保障局

　　2014年3月11日