重庆市2014年招录法院系统简章

　　报考审判业务类职位的人员，已通过国家统一司法考试的，可免考《法律基础知识》，其成绩按所有参加笔试人员中该科最高分数计算。其中，报考中级人民法院和渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、綦江、大足等区人民法院的考生，申报免考《法律基础知识》的，须具有法律职业资格证书A证。

　　报考审判综合类和司法警察职位的，不得免考《法律基础知识》。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》。

　　(三)资格复审

　　笔试成绩公布后3日内，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格复审通知。报考司法警察职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数3:1的比例确定进入资格复审人员;报考其他职位的考生，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入资格复审人员。进入资格复审最后一名报考人员的笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。报考同一职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。

　　拟进入资格复审的报考人员登录重庆领导干部考试网，打印《重庆市2014年公开招录法院系统工作人员资格审查表》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格复审。具体要求为：全日制普通高校2014年应届毕业生须提供经学校招生就业部门签章和本人签名的《资格审查表》，身份证原件和复印件，准考证原件和复印件;其他考生须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》(无工作单位的不签章)，身份证原件和复印件，所报职位要求的学历、学位证书，准考证原件和复印件。享受免考《法律基础知识》的报考人员，还须提供法律职业资格证书(应届本科毕业生提供2013年国家司法考试成绩通知单)原件和复印件;所报职位有其他资格要求的，还须提供相应的证书、证明原件和复印件。

　　本人因故不能到场接受资格复审的，可委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。

　　未在规定时间内接受资格复审或资格复审中发现不符合报考职位要求的，以及已享受免考《法律基础知识》，但不能按要求提供有效证件、证明的报考人员，取消其进入下一招录程序的资格。若因此出现缺额，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员均进入资格复审。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格复审。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补，直到符合下一招录程序的人员比例为止;若达不到比例，按实际人数确定。资格复审结束后，公布进入下一招录程序的人员名单。

　　若某一职位无资格复审合格人员，则该职位本次停止招录。

　　(四)司法警察体能测评

　　报考司法警察职位的考生须进行体能测评，体能测评在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于资格审查结束后的次日通知。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定组织实施。体能测评成绩于当天公布。如因体能测评不合格或资格复审合格后放弃测评导致一职位进入面试人员与该职位录用计划数未达到2：1比例的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补(电话通知)。

　　若某一职位无体能测评合格人员，则该职位本次停止招录。

　　(五)面试

　　资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试;进入面试的考生放弃的，不递补。达不到2:1比例的，按实际人数确定。

　　面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于公布体能测评成绩后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。

　　若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。

　　(六)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩计算方式为：笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%)从高到低次序，按与同一职位录用计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员最后一名总成绩出现并列的，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检。

　　总成绩、体检时间、体检人员及有关要求于面试结束后的次日公布。

　　体检工作由重庆市高级人民法院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》等规定执行。

　　如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的，按上述确定体检人员的办法处理。

　　同一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止招录。

　　(七)考核

　　体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

　　如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检合格后列为可考核对象。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

　　(八)公示

　　考核对象考核合格后确定为拟录用人员，由中共重庆市委组织部、重庆市高级人民法院在重庆领导干部考试网和重庆法院网上公示7天。公示内容包括招录职位，拟录用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息，接受社会监督。

　　如有公示后被认定为不符合录用条件或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示。公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

　　(九)录用