2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区遴选简章

　　4、其他：

　　(1)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。

　　符合上述加分条件的考生，报名时请如实填写《加分申请表》，并提供证明材料的原件及复印件。本人在报名截止时未申请的一律视为不符合加分条件。《加分申请表》经审核后，对其中不符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算前予以加分。

　　（四）面试

　　1、面试入围人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

　　面试成绩占总成绩的60%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。

　　2、面试时间及要求：

　　（1）面试时间另行通知，请考生关注英吉沙县政府信息网公告栏。

　　（2）面试入围人员须在面试前一天到英吉沙县委组织部干部科领取面试通知单。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。

　　（3）面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现遴选职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　考察人选原则上按不低于1:2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由遴选单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察德和工作实绩；对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。考察工作结束后，遴选单位（主管部门）根据考察情况，集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺，可以从其他职位高分考生中调剂。

　　综合成绩计算：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（六）公示和调动

　　根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩从高分到低分确定拟调入人员，由英吉沙县委组织部面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

　　五、监督及其它事项

　　1、英吉沙县纪检（监察）部门对此次公开遴选进行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。纪检（监察）部门对此次公开遴选工作中违反遴选程序、纪律的人员，取消其遴选资格，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，已经核实，追究当事人的责任。

　　2、报考人员在报考工作中，应及时登录英吉沙县政府信息网（www.yjs.gov.com）了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。

　　报名电话：3621569

　　监督电话：3622371

　　附件：

　　《2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员职位表》

　　《2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名登记表》

　　《加分表》

　　英吉沙县直机关、事业单位公开遴选

　　工作人员领导小组办公室

　　2014年3月10日