2014年广州市越秀区民防办公室属下事业单位招聘公告

　　（二）面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考核，以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

　　六、体检和考察

　　体检按照《》（粤人社发〔2010〕382号）执行，在指定医院进行。

　　招聘单位根据《》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　七、公示和聘用

　　（一）经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和越秀区公众信息网（www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　（二）工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

　　（三）聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

　　（二）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　本公告由广州市越秀区民防办负责解释。

　　咨询电话：87301646； 监督电话：87777140

　　广州市越秀区民防办

　　2014年3月10日

　　附件：

　　1、越秀区民防办公室属下事业单位公开招聘工作人员职位表

　　2、