2014年聊城职业技术学院招聘简章

　　二、招聘条件和资格

　　1.具有较高的政治素养和良好的道德修养。

　　2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。

　　3.应届毕业生应一般应具有硕士研究生以上学历学位，年龄一般不超过30周岁(博士可放宽至35岁)。

　　4.身心健康。

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　　三、招聘程序

　　1.报名。应聘人员填写《应聘人员信息登记表》(附后)，到相关学院报名(同时提交人事处一份)。报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。

　　报名时需提交的材料：《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等);本硕博期间的成绩单;应届毕业生，需有毕业生就业推荐表或学校证明。

　　2.资格审查。学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加试讲面试。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

　　3.试讲面试。学院成立专家组，对应聘人员进行试讲和面试，然后根据个人材料和试讲面试结果对应聘人员进行综合排序，对候选人进行推荐评议。

　　4.集中体检。候选人统一到指定的医院进行体检，得出体检结论。

　　5.研究审批。根据试讲面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。

　　四、招聘待遇

　　学院对招聘人员实行合同制管理，试用合格，享受正式职工相应的工资待遇，学院承担“三险一金”，优先参加人社局入编考试，提供单身宿舍。对学院急需的取得博士学位的研究生，按聊城市引进人才的有关规定办理。

　　五、联系方式

　　通讯地址:山东省聊城市花园北路133号

　　邮编:252000E-mail：lzyzzrsc@163.com(邮件标题请注明：姓名+专业+学历 )

　　人事处联系电话：0635-8334321，0635-8334891