2014年襄阳市市直事业单位招聘公告

　　(1)是应届毕业生的，应提供本人的准考证、二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、与笔试准考证相同的照片2张及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料。

　　(2)是往届毕业生的，应提供本人的准考证、二代身份证、毕业证、学位证、与笔试准考证相同的照片2张及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料。

　　(3)岗位有专业工作经历要求的须提供原工作单位开具的专业工作经历证明。

　　资格复审时间、地点：由各招聘单位负责通知。

　　3、面试开始前，由主管部门或招聘单位对外发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生并发放《襄阳市2014年事业单位公开招聘面试通知书》。

　　4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。单独面向硕士研究生岗位的面试也可根据单位工作需要测试专业知识。面试一般采取结构化面试方式进行。招聘高等学校、中小学教师，面试实行说课、讲课的方式。招聘音乐和舞蹈专业的高等学校、中小学教师，实行说课、讲课和才艺表演等方式;招聘幼儿园教师，实行讲课和才艺表演方式，才艺表演项目为弹、唱、跳、画，自选两项(岗位一览表中有规定的除外);招聘护理岗位的人员，面试采取实际操作方式。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩查询请登陆：

　　襄阳市人事考试网:http://www.xyrsks.cn

　　面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　各招聘单位或主管部门网站

　　总成绩查询请登陆：

　　市人力资源和社会保障局(http://www.xf12333.cn)、主管部门和招聘单位网站

　　五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考核、体检

　　用人单位根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　用人单位根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员按期取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后，以招聘单位的名义在招聘单位、主管部门、市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示，公示期7天。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续;试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　六、联系电话

　　政策咨询电话：0710-3607160，考务咨询电话：0710-3604987，监督电话：0710-3604707。

　　附：

　　1、《2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

　　2、《2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员报名咨询电话一览表》

　　3、《2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南》

　　襄阳市人力资源和社会保障局

　　2014年2月27日