2014年黔东南州州直事业单位招聘实施方案

　　体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

　　在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审定，取消聘用资格。

　　①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

　　⑤黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；

　　⑥截止2014年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的；

　　⑦自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

　　⑧近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

　　⑨其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2014年7月31日再开展。

　　（七）聘用审批

　　经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会保障网www.gzqdn.lss.gov.cn进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

　　在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、其他事项

　　本次人才引进工作发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容）都将在黔东南人力资源和社会保障网（www.gzqdn.lss.gov.cn）进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　未尽事宜由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同研究确定。

　　七、纪律监督

　　（一）引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》等有关规定的纪律和要求执行。

　　（二）引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

　　（三）对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　（四）本次引才考试（测评）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）引才工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　八、报考咨询电话

　　网上报名技术咨询电话：8221416、8228893（州人事考试中心）

　　政策咨询电话：0855-8221172（州委组织部人才科）

　　0855-8221353（州人社局事业单位人事管理科）

　　用人单位联系电话、笔试准考证打印时间、笔试考试时间、面试（面谈、专业测试）时间、面试准考证打印时间见附表3。

　　附件：1、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才岗位需求一览表

　　2、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

　　3、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才联系电话、笔试准考证打印时间、笔试时间、面试准考证打印时间、面试时间一览表

　　中共黔东南州委组织部

黔东南州人力资源和社会保障局