2014年黔东南州州直事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
体检结论下达后,考生提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。体检时间由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局、用人单位主管部门另行通知。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象,考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现下列情况之一者,按管理权限,经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审定,取消聘用资格。
①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
④定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
⑤黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
⑥截止2014年7月31日,未能提供有效毕业证书、学位证书的;
⑦自接到考核通知之日起15日内,未能提供有效个人档案的;
⑧近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
⑨其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
2014年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2014年7月31日再开展。
(七)聘用审批
经考核、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会保障网www.gzqdn.lss.gov.cn进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员,由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审查,再按干部管理权限和规定程序,办理聘用审批手续。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生,按政策规定实行见习期制度,见习期满并考核合格的,予以正式聘用。见习期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。
被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的,取消聘用资格。
在本次专项引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。
六、其他事项
本次人才引进工作发布的各项招考信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在黔东南人力资源和社会保障网(www.gzqdn.lss.gov.cn)进行公布,请考生密切注意。网站公布的相关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。
未尽事宜由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同研究确定。
七、纪律监督
(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。
(二)引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的,应主动申请回避。
(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关工作人员责任。
(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)引才工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。
八、报考咨询电话
网上报名技术咨询电话:8221416、8228893(州人事考试中心)
政策咨询电话:0855-8221172(州委组织部人才科)
0855-8221353(州人社局事业单位人事管理科)
用人单位联系电话、笔试准考证打印时间、笔试考试时间、面试(面谈、专业测试)时间、面试准考证打印时间见附表3。
附件:1、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才岗位需求一览表
2、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表
3、黔东南州州直其他直属事业单位2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才联系电话、笔试准考证打印时间、笔试时间、面试准考证打印时间、面试时间一览表
中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局
2014年2月26日