2014年淮北市杜集区招聘公告

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

　　体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考核。体检、考核对象名单将通过市人事人才网、杜集区政府网公布。

　　5、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

　　6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

　　7、讨论决定。区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等情况下优先聘用。

　　8、待遇

　　实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，缴纳相关社会保险，年度考核合格人员每年按60元增加工资。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2014年3月3日至7日(节假日正常报名)

　　上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

　　报名地点：杜集区人力资源和社会保障局服务大厅(开渠广场北侧)，电话：3090970

　　2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。

　　3、咨询电话：杜集区人社局3091991

　　五、工作监督

　　本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

　　监督电话：3094811(杜集区监察局)。

　　本公告由杜集区招聘工作领导小组负责解释。

　　杜集区招聘工作领导小组办公室

　　2014年2月25日