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2014年南京航空航天大学能源与动力学院人才招聘计划

2014-02-27 14:48:16事业单位276 收藏

　　2014年南京航空航天大学能源与动力学院人才招聘计划　　事业单位招聘网2014年2月27日讯：南京航空航天大学能源与动力学院创建于1952年，学院设有动力工程系、能源工

《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》，并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)，也可发送电子版至cepedzb@nuaa.edu.cn。

　　2、学院审核后，会在接到简历两周内以电话或邮件方式通知本人是否有录用意向，并确定面试时间地点及方式。

　　3、高层次人才(千人、长江、杰青、名师等)及申请青年拔尖人才请直接与人事处或学院党政办联系。

　　四、相关待遇：

　　即日起，新聘高层次人才待遇按校字(2013)23号文件《南京航空航天大学高层次人才引聘暂行办法》规定执行，新聘青年拔尖人才待遇按校字(2013)36号文件《南京航空航天大学青年拔尖人才选聘暂行办法》规定执行，新聘教师待遇按照校字(2013)24号文件《南京航空航天大学师资补充暂行办法》规定执行，部分内容摘录如下：

　　1、新聘高层次人才及青年拔尖人才待遇

引进人才类别	薪酬	住房待遇	工作启动基金	其他
“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家杰青获得者，国家级教学名师	聘期三年年薪总和不低于150万元	提供人才引进留用房一套（约160平方米，现市值约200万元）并提供安家费30万元	办公条件、工作启动基金、学科建设经费、团队建设、招收研究生等根据受聘人员实际情况，一人一议。	享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决配偶工作及子女入学等问题。
南京航空航天大学特聘教授	聘期三年年薪总和不低于100万元	享受学校住房安置补贴100万元或可申请购买学校人才引进留用房（按市场价折价）		享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题。
青年拔尖人才	聘期三年年薪总和不低于70万元	享受学校住房安置补贴70万元		享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题

2、新聘教师待遇