2014年贵州凯里学院引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

　　2014年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2014年7月31日再开展。

　　㈦聘用审批

　　经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会保障网www.gzqdn.lss.gov.cn进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

　　招聘单位应按聘用合同对聘用人员进行严格管理。新聘我州事业单位工作的人员，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用关系;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

　　在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、其他事项

　　本次人才引进工作的各项信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在黔东南人力资源和社会保障网(www.gzqdn.lss.gov.cn)进行发布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未查阅而引起的后果由考生自负。

　　未尽事宜由凯里学院商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局和凯里学院共同研究确定。

　　七、纪律监督

　　1.引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

　　2.引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及本人应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正情形的，应主动申请回避。

　　3.对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　4.本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.引才工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　八、报考咨询电话

　　咨询电话：0855—8509244 凯里学院人事处

　　监督电话：0855—8509314 凯里学院纪检监察室

　　网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(州人事考试中心)

　　政策咨询电话：0855-8221172(州委组织部人才科)

　　0855-8221353(州人社局事业单位人事管理科)

　　附件：1、凯里学院2014年吸收引进高层次人才岗位需求一览表

　　2、凯里学院2014年吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表

　　3、凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

　　中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局

　　凯里学院

　　2014年2月26日