2014年铜仁江口县事业单位招聘(引进)新增人员实施方案(85名)

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入考核(政审)资格，所空缺职位不予递补。

　　(六)考核(政审)

　　体检合格人员由县招聘办公室负责组织进行考核。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核要做到全面、客观、公正。放弃考核(政审)或考核(政审)不合格的，所空缺职位不予递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、有犯罪前科、严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑的;

　　3、没有考核依据(如学籍档案)的、报名时提供虚假证明和材料的;

　　4、有违反计划生育政策的(经县人口和计划生育局出具证明);

　　5、经公开招聘考录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;

　　6、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止报名时间仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　7、聘用后的职位即构成回避关系的;

　　8、不符合报考职位的其他资格条件的;

　　9、经县招聘领导小组研究确定的不符合招聘条件的人员。

　　(七)公示

　　经面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，县招聘办公室负责对社会进行公示。

　　(八)聘用审批

　　1、公示结束无影响聘用问题者，硕士研究生及以上学历拟聘用人员由县招聘领导小组研究确定岗位，县招聘办公室将所有拟聘用人员名单报请县人民政府研究通过后按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门及县人力资源和社会保障局审核合格后;报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　2、新聘用人员实行一年试用期。试用合格人员在本县第一个聘期为五年(含试用期)，工资及其它福利待遇按国家有关政策规定执行。硕士研究生及以上学历的按江委办字〔2012〕33号文件规定享受优惠政策待遇。

　　七、纪律要求

　　江口县2014年事业单位公开招聘(引进)新增人员工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘、审查等工作的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对违纪人员给予纪律处分并取消考生聘用资格。

　　八、附则

　　本《实施方案》由县事业单位招聘办负责解释，未尽事宜由江口县年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定。

　　(一)咨询电话

　　江口县人力资源和社会保障局人事管理股：

　　0856-6628367

　　(二)监督电话

　　江口县监察局：0856-6628110

　　江口县人力资源和社会保障局纪检室：0856—6620957

　　附：《2014年江口县事业单位招聘(引进)新增人员职位目录表》.xls

　　江口县事业单位新增人员公开

　　招聘工作领导小组办公室

　　2014年2月25日