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2014年重庆医科大学招聘简章

2014-02-25 14:45:41事业单位224 收藏

　　重庆医科大学2014年公开招聘工作人员简章　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《》（国人部发〔2005〕1号）、《的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合医院进行。若参加体检人员或用人单位对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现空缺时，不再递补。

　　六、考察

　　体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。

　　七、拟聘人员确定及公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆市人力资源和社会保障网和重庆医科大学网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、拟聘单位等。

　　八、协议及聘用合同签订

　　公示期满无异议或经核实不影响聘用的，经学校研究后按程序报市人力社保局审批。经审批同意的人员，学校按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，与之签订聘用合同，完善聘用手续。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。

　　签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。

　　应届毕业生须在2014年12月30日前取得应聘条件规定的学历、学位证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明；国内学历由本人在学信网注册，查询并打印本人学历信息），否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。

　　九、聘用待遇

　　招聘人员相关待遇按国家、重庆市和学校有关规定执行。其中，属于简章规定的高层次人才的，其待遇在专家小组考核、报学校审批后，由双方协商决定。

　　十、纪律要求

　　学校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招考工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　十一、其他事宜

　　（一）公开招聘人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　（二）因应聘人数少、成绩不合格及体检出现缺额等原因，未完成招聘计划的岗位，根据学校工作需要，将适时组织公开补招。

　　（三）其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。

　　十二、联系方式

　　1、应聘校本部岗位