2014年天津商业大学招聘实施方案

　　校人才引进领导小组对应聘人员进行审查并提出终审意见。

　　校人才引进领导小组会议同意引进的应聘人员，参加由学校组织的统一体检，体检参照《天津市教师资格认定体检标准》，费用自理。

　　3.公示、聘用及待遇

　　根据考试、考察、学校审查及体检结果，将拟聘人员情况在市人力社保局网站和校园网人事处主页中公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满无异议，学校将拟聘人员材料报天津市教委审批、备案后为拟聘人员办理调入或接收手续。

　　此次招聘的高层次人才、教学科研岗位人员为我校事业编制职工，按事业单位聘用制管理，签订聘用合同。职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。硕士研究生及以下人员实行人事档案代理制，统一由天津市教委人才交流服务中心代理。

　　(二)其他专业技术岗位招聘程序

　　1.招考职位及名额

　　本次共招聘其它专业技术岗位人员15名，具体的招考岗位及条件见附表2。

　　2.报名方式、时间

　　考试报名在网上进行，网址：www.tjcu.edu.cn。每名考生限报1个岗位。符合条件的考生在报名时间内将简历(注填报岗位)发送到rsct@tjcu.edu.cn。

　　报名时间拟定为2013年3月下旬，时间不少于5天，具体时间另行通知。

　　3.资格审核与确认

　　学校按照邮件对报考人进行资格初审，通过初审的报考人员名单学校将以邮件或网上公示等方式告知(由于工作量较大，未通过资格初审者恕不另行通知)。

　　通过初审的考生，到学校参加资格复审，具体时间地点见学校网站通知。

　　通过资格复审的报考人员，学校现场发放准考证。每个岗位的参考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，或相应调减招聘计划。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

　　4.考试科目、时间(详见学校网站)

　　考试包括笔试和面试。

　　报考人员应按照确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单在我校园网(网址：www.tjcu.edu.cn)公示。

　　面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到我校进行现场资格复审。若出现空缺，我校可根据成绩排名顺序从高到低依次递补。

　　面试具体日期及方式另行通知。面试满分100分，及格线为60分。达不到面试及格线的，取消聘用资格。

　　根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。

　　5.考察与体检

　　笔试成绩和面试成绩按1:1合成总成绩，根据总成绩由高到低排序，按职位招考人数1：1的比例确定进入考察人员名单。被考察人员按照安排到所报岗位进行岗位实习，岗位实习时间一般为10个工作日。用人部门还将对被考察人员进行政治审查。

　　依据考察结果为依据，确定体检人员名单。被考察人员按要求到指定医院体检，体检标准参照国家公务员体检标准，费用自理。

　　6.录取办法

　　根据考生考察、体检情况，确定拟录用人员，并在天津市人力社保局网站和我校等网站公示，期限为7个工作日。

　　7.办理手续

　　公示期结束无异议，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的要求，学校将拟聘人员材料报天津市教委审批、备案后为拟聘人员办理调入或接收手续。

　　此次招聘的其他专技岗位人员按事业单位聘用制管理，聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同。职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。实行档案人事代理制，档案统一由天津市教委人才交流服务中心代理。

　　四、纪律与监督

　　此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。

　　公开招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

　　报名、考试咨询电话(人事处)：022-26667665、022-26675760;

　　举报或投诉电话(纪委)：022-26669601

　　天津商业大学人事处

　　2014年2月21日

　　2014年天津商业大学高层次人才及教学科研岗位招聘计划

　　2014年天津商业大学其它专技岗位招聘计划