2014年武汉开发区教师招聘启事

　　（2）年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1979年7月1日以后出生）。

　　市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。

　　五、招聘程序及方法

　　（一）报名

　　1.现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》，每人限报一个学科。

　　2.报名时间。3月2-7日，上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30。

　　3.报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。

　　4.联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。

　　5.所需材料。

　　（1）个人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份，社会人员提供两年以上任教工作经历证明；

　　（2）同版1寸彩色免冠登记照2张。

　　（二）资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。

　　（三）笔试、考核及面试

　　委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。

　　笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。

　　考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

　　根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。

　　面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

　　综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10＋面试成绩÷面试成绩满分×60。

　　各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网（http://www.wedz.com.cn/）及时公告。

　　（四）确定聘用人员

　　根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考查，体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　（五）身体检查

　　体检在指定医院进行，参照现行《》执行。体检不合格者不予聘用。

　　六、聘用人员管理

　　被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。

　　七、特殊政策

　　地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。

　　八、其它事项

　　（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

　　1.不服从组织调配者；

　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

　　3.体检不合格者；

　　4.放弃聘用资格者；

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

　　（三）为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84890177（教育局）、027-84891005（劳动人事局）、027-84891499（监察审计局）。

　　附件：武汉开发区2014年公开招聘教师报名登记表