2014年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘公告

　　资格初审合格者随带以下材料，在规定时间内参加现场资格确认及笔试报名、缴费：①提交《2014年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘报名表》;②应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书;历届生提供毕业证、学位证;硕士研究生还需提供本科学历学位证;③提交身份证、普通话证、师范类毕业生教师资格证(应届生为学校证明)和加分获奖证书。上述材料均需提供原件和复印件一份，复印件按上述顺序装订;④根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费每门科目48元。

　　(二)考试方法：

　　1.笔试

　　(1)笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》。

　　①教育基础知识(教育理论及应用)。根据中、小学(其中信息、音乐、体育、美术和职教岗位按中学，特教按小学，下同)和幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题，统一参加浙江省教师招聘考试，内容、范围请登录浙江教育考试网(www.zjzs.net)招生考试最新动态中的有关学科考试说明查询。

　　②学科专业知识(学科知识与教学)。其中语文(含特殊教育)、数学、英语、政治、社会、科学、信息技术、学前教育学科笔试统一参加浙江省教师招聘考试。

　　(2)笔试时间：2013年4月19日(上午《教育基础知识》;下午《学科专业知识》)

　　(3)笔试地点：上虞区城北实验中学(百官小学城北校区北面，百官街道保驾山路底)。

　　(4)笔试成绩计算：教育基础知识和学科专业知识考试，满分均为100分，分别以15%、35%折算成笔试成绩，并计入总成绩。

　　笔试成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识成绩×35%。

　　2.面试

　　(1)面试入围人员确定：各学科根据笔试成绩、政策加分之和从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员(其中特殊教育、职教师资按招聘计划1：3的比例、学前教育按招聘计划1：1.5的比例确定面试人数)，不足上述人数的，按实际人数确定。有特需岗位的学科按特需岗位列先的原则确定面试对象(下同)。

　　(2)面试方式：面试采用课堂教学能力和结构化面试方式(音乐、体育、美术、职教和学前教育含专业技能测试)。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予入围，并以50%计入总成绩。

　　(3)面试具体细则、时间、地点另行通知。

　　3.总成绩公布

　　总成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识×35%+政策加分+面试成绩×50%。

　　总成绩相同时，以政策加分、大学录取批次、面试、笔试成绩依次排序为准。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。根据各学科招聘计划，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员名单。

　　4.体检和考察

　　体检按人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准(试行)》相关文件执行。幼儿教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的内容和标准进行。进入体检和考察程序有不合格的不再递补。

　　5.公示及聘用

　　根据考试、体检、公示结果和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站和上虞教育信息网公示7个工作日。

　　择岗按各学科考核总成绩从高分到低分的顺序，以填报志愿的形式逐个选择就业单位和岗位。择岗具体事项另行通知。

　　上虞籍免费师范生根据国家规定录用，但必须参加笔试和面试，根据总成绩参加统一择岗录取。

　　拟聘用人员于2014年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、教师资格证等到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历(学位)的、其他发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再替补。

　　见习期满考核不合格者，取消聘用资格。见习期内发现有精神病等其他严重疾患的，经县级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。

　　七、有关说明

　　1.教师招聘工作全程在相关部门的监督指导下进行，确保招聘工作合法、有序、严密、公正。

　　2.考试未尽事项可及时登陆“上虞教育信息网http://www.syjy.cn”，查阅左上侧“公告栏”。

　　咨询电话：0575-82116137　0575-82213203

　　监督电话：0575-82181577。

　　附件： 2014年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘报名表

　　绍兴市上虞区教育体育局

　　2014年2月21日