2014年丽水温岭市招聘中小学校和幼儿园教师公告

　　四、招聘办法

　　(一)招聘采用笔试和面试相结合的办法。

　　1、附件中招聘序号1招聘职位的考试办法：

　　(1)笔试内容为：①学前教育学科专业知识(占70%);②教育基础知识(幼儿园)(占30%)。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.4的比例确定面试对象(计算方式为小数点后第一位四舍五入，下同)(若不足1：1.4比例的，则按实有人数参加面试)。

　　(3)面试内容为学前教学技能展示，主要测试：①美术基本素质(占50%)，时间30分钟;②音乐基本素质(占50%)，时间12分钟。

　　2、附件中招聘序号2～7招聘职位的考试办法：

　　(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(小学)(占30%)。

　　(2)面试对象比例确定。

　　①附件中招聘序号2、3、5、6招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:2的比例确定面试对象(若不足1：2比例的，则按实有人数参加面试)。

　　②附件中招聘序号4、7招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。

　　(3)面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。英语职位须用英语模拟上课。

　　3、附件中招聘序号8～30招聘职位的考试办法：

　　(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。

　　(2)面试对象比例确定。

　　①附件中招聘序号8、25、26招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:2的比例确定面试对象(若不足1：2比例的，则按实有人数参加面试);

　　②附件中招聘序号9～24、27～30招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试);

　　(3)面试内容为招聘职位所要求的专业素质和教学技能。

　　①附件中招聘序号8招聘职位的面试内容为美术基本素质和教学技能展示，时间180分钟。

　　②附件中招聘序号9招聘职位的面试内容为计算机网络管理基本素质和技能展示，时间180分钟。

　　③附件中招聘序号10、11、22、28、29招聘职位的面试为结构化面试，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等，时间15分钟。

　　④附件中招聘序号12～21、30招聘职位的面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能展示，时间180分钟。

　　⑤附件中招聘序号23、24招聘职位的面试内容为音乐专项基本素质和教学技能展示，时间40分钟。

　　⑥附件中招聘序号25招聘职位的面试内容为音乐基本素质和教学技能展示，时间20分钟。

　　⑦附件中招聘序号26招聘职位的面试内容为体育基本素质和教学技能展示，时间20分钟。

　　⑧附件中招聘序号27招聘职位的面试内容为体育专项基本素质和教学技能展示，时间40分钟。

　　(二)笔试有关规定。

　　1、笔试成绩总分为100分，笔试合格分为50分，笔试不合格者不能列为面试对象。

　　2、若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。

　　3、笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4、笔试时间：2014年4月19日上午8:30-11:00 教育基础知识;下午14:00-16:30学科专业知识。

　　报考人员须携带准考证和本人身份证，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　考试范围可参阅浙江招生考试网的《2014年浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。

　　5、笔试地点详见准考证。

　　(三)面试有关规定。

　　1、面试成绩总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考核对象。

　　2、面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、面试时间、地点详见温岭人才网、温岭教育网。

　　(四)考试总成绩合成。

　　1、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

　　2、根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试成绩高者为先;若笔试、面试成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。

　　五、体检、考核和聘用

　　(一)体检和考核。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定参加体检、考核对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考核)。

　　1、体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，报考人员不按规定参加体检的视作放弃，体检不合格者不予列为考核对象。

　　2、考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核不合格者不予聘用。

　　3、因体检、考核等原因出现的空缺职位，不予递补。

　　(二)择岗聘用。考核合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。

　　择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按温岭市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　1、被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

　　2、被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。

　　3、为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长， 2014年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于5年。

　　本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

　　附件：2014年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表

　　招聘咨询电话：86126136、86213339、86221945、86113607

　　温岭市人力资源和社会保障局