杭州经开区事业单位2014招聘82名中小幼教师公告

(五)每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

四、调整报名(补报名)

12月29日报名结束后，12月31日在杭州经济技术开发区教育信息网(http://edu.heda.gov.cn/)杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在1月4日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)采取现场报名的方式进行。

经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区人劳局、社发局批准后予以开考。2015年1月6日，在杭州经济技术开发区教育信息网和杭州教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于1月8日改报其他已确定开考的岗位。

五、考试

考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

(一)笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2015年1月18日上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

符合报名条件的应聘者在2015年1月14日后到“开发区教育信息网(http://edu.heda.gov.cn/Index.aspx)下载准考证。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象(面试名单将在“开发区教育信息网予以公布)。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

面试形式、时间、地点在开发区教育信息网另行通知。

六、体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

体检或考核不合格的，根据招聘单位需要，由招聘单位提出，经开发区人劳局和社发局批准，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

体检、考核的时间和地点在开发区教育信息网另行通知。

七、公示及聘用

根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在开发区教育信息网(http://edu.heda.gov.cn)、杭州教育城域网(http://www.hzedu.net)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

咨询电话：0571-89898612、0571-86871715

附件：

2.《报名所需材料清单》

4.《普通高等学校专业目录》

杭州经济技术开发区社会发展局

2014年12月12日