2014杭州市下城区教育局招聘66名中小幼教师公告

考生的综合成绩以笔试、面试、试讲分别按40%、30%、30%比例合计折算总分，由高到低按应聘岗位1：1确定相应的体检和考核对象(如综合成绩并列第一的，以笔试成绩高者优先)。

六、体检与考核

体检由区教育局统一组织在指定医院进行，标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理，时间和地点另行通知。考核由招聘单位负责组织实施，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检或考核不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。(如综合成绩并列的，笔试成绩高者优先替补)

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)和下城教育信息网(www.hxjy.com)上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消录用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

专业是否相符可以参考《专业目录》(附件3)。

参加面试、体检、考察及递补人员、拟聘用人员名单均在下城教育信息网(www.hxjy.com)公布。

本公告由下城区教育局负责解释。

联系电话： 85337061 85337060 85337008

监督电话： 85336067

附件：

2.《报名所需材料清单》 3. 《专业目录》

下城区教育局

二○一四年十二月十二日