2014年乌兰察布招聘200名服务期满毕业生方案

(四)聘用人员实行聘用管理，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

(五)拟聘人员在规定的时间到所聘用的旗县市区报到。对在规定时间10天内不报到、不签订聘用合同的考生视为自动放弃，由此造成的缺额不再递补。

十、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行回避制度。

(二)出具证明材料的部门要对证明材料的真实性负责。

(三)公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

(四)对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

十一、其他

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。并且在两年内不准参加全市事业单位公开招聘考试。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(三)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌兰察布市人事考试信息网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

附：《2014年乌兰察布市事业单位公开招聘六类基层服务期满人员名额分配表》

旗县市区 招聘人数 集宁区 22 丰镇市 22 察右前旗 17 察右中旗 17 察右后旗 17 四子王旗 17 卓资县 18 凉城县 18 兴和县 18 商都县 18 化德县 16 合计 200

乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员

领 导 小 组 办 公 室

2014年12月1日