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肇庆市2014年市直事业单位招聘51名教师公告

2014-10-17 19:08:54教师228 收藏

肇庆市2014年市直事业单位公开招聘工作人员公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，肇庆市人力资源和

本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B、C、D四类，考试科目不指定参考用书。

(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。

(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。

(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

笔试时间：2014年11月15日

上午：09：00—10：30

2、笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试入围合格分数线为60分。

(二)面试

1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试由肇庆市人力资源和社会保障局协同用人单位或主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。

体检或考察不合格以及放弃录用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招录单位研究提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局审定。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南(附件4)。

2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由肇庆市人力资源和社会保障局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)或肇庆市人事考试中心信息网(http://zq.gdkszx.com.cn)。

招考政策咨询：报考岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释(联系电话详见岗位表)，也可咨询市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心。

附件：