2014年泰安市岱岳区招聘100名中小幼教师简章

笔试结束后，根据成绩由高到低按1:2的比例确定说课人员名单。笔试成绩和进入说课范围人员名单（考号）在教育局网站进行公示。进入说课范围的人员，进行资格复审。经复审不具备报考条件的，取消其说课资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。复审通过后，于2014年10月11日凭身份证、笔试准考证到报名地点领取说课准考证，逾期不领者，视为放弃。

（二）说课

说课时间：2014年10月12日。

说课地点：具体地点、考场在说课准考证上注明。

非定向招聘人员说课指定说课教材和内容，实行统一命题，主要考查考生语言表达、综合分析能力、把握教材能力、组织教学能力和举止仪表，满分100分。说课成绩由评委现场评判，当场公布。

定向招聘人员说课采取自行确定说课学科和内容的办法，主要考查考生语言表达、综合分析能力、把握教材能力、组织教学能力和举止仪表，满分100分。说课成绩由评委现场评判，当场公布。

说课结束后，按笔试和说课成绩各占50%的比例计算总成绩（百分制），总成绩相同的按说课成绩排名，说课成绩也相同的，按笔试中的学科基础知识成绩排名（定向招聘按照教育理论知识排名），并在教育局网站公示。

五、体检

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，按照招聘学科（定向招聘人员按照总成绩），由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

六、考核

对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟聘用人员名单在教育局网站公示，公示期7个工作日。

七、聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议，组织聘用人员根据报考学科按总成绩由高到低的顺序依次挑选职位，并按规定办理聘用等手续。

八、其他

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立公开招聘工作领导小组，招聘工作在区委、区政府的领导下，由公开招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。

附：

1.2014年泰安市岱岳区乡镇中小学（幼儿园）公开招聘教师计划

2.2014年泰安市岱岳区乡镇中小学定向招聘教师计划

3.2014年泰安市岱岳区乡镇中小学（幼儿园）公开招聘教师报名登记表

4.2014年泰安市岱岳区定向招聘乡镇中小学教师报名登记表

岱岳区公开招聘工作领导小组

2014年9月16日