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2014年度锦州市事业单位公开招聘20名小学教师

2014-09-15 15:17:11教师162 收藏

2014年度锦州市市直事业单位公开招聘工作人员公告为满足我市事业单位改革与发展的实际用人需要，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会公开招聘事业单位工作

3、分数线确定及成绩查询

笔试最低合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定，笔试成绩通过锦州人事信息网查询。

四、资格审查(复审)

1、人选确定

参加资格审查(复审)的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定(辽沈战役纪念馆宣教部英语讲解员职位为1:3)，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查(复审)。资格审查(复审)人员的名单、时间、地点经锦州人事信息网通知。

资格审查(复审)不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

2、审查内容

资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历证明、户口本及岗位所需的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

3、公安局综合服务中心工作人员(一)岗位考生面试前需进行身体基本条件检查和体能测试。

(1)身体基本条件检查

根据岗位实际工作需要，参照《关于执行<公务员录用体检特殊标准(试行)>有关问题的通知》(公政治[2010]454号)，进行身体检查。凡存在以下情形之一的，视为身体基本条件检查不合格。

①单侧裸眼视力低于4.8，不合格。

②色盲，不合格。

③影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

④文身，不合格。

⑤肢体功能障碍，不合格。

⑥单侧耳语听力低于5米，不合格。

⑦嗅觉迟钝，不合格。

注：以上检查项目均不进行复检

(2)体能测试

体能测试项目为纵跳摸高。男子组按265厘米标准，测试不超过三次。测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

注：体能测试项目不进行复测。

五、面试组织

1、人选确定

面试人选为资格审查(复审)合格人员。面试人员名单在锦州人事信息网公示。

2、面试组织

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关主管部门负责，面试的相关事宜经锦州人事信息网通知。

六、体检和考察

1、人选确定

体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%(辽沈战役纪念馆宣教部英语讲解员职位：总成绩=笔试加权成绩×30%+面试成绩×70%)。

2、体检

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

七、公示

经体检考察确定的拟聘人选，在锦州人事信息网向社会公示，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再递补。

八、聘用

公示无异议的拟聘人员，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

注:2014年度锦州市事业单位公开招聘工作人员，由锦州市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

附：2014年度锦州市市直事业单位公开招聘工作人员职位信息表