潍坊市昌乐县2014年招聘70名中小幼教师公告

经体检(按照教师资格体检标准)、考核(主要通过查阅档案，由本人负责按时转达档案)，合格的确定为拟录用人员。对体检考核不合格或弃权造成的人员空缺，按照以上办法从本学科(岗位)中依次递补。因人选不足无法递补的，该岗位招考计划指标调整到报考人数与招考计划比例高的未调整增加过计划的学科。

(五)公示聘用

对拟录用人员予以公示(在昌乐县人社局网站、昌乐教育网和报名点公示)，公示期满无问题的，根据本学科考试成绩排名，依次由本人在本学科计划岗位中自主选择，确定聘用单位。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期(试用期一年)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员实行最低服务年限，服务年限为五年。

整个教师招考工作在纪检监察部门的全程监督下进行，并接受社会监督，保证招考工作公平、公正、公开。弄虚作假的，取消有关考生的招考录用资格。如有违背招考录用工作程序和纪律的问题，将对有关责任人进行严肃处理。

相关考试通知、成绩公布、体检考核、录用分配等信息将在昌乐县人社局网站(http://rsj.changle.gov.cn/)和昌乐教育网(http://www.cledu.net)发布。

监督电话：0536—6221449 (中共昌乐县纪委)

咨询电话：0536—6235279 (昌乐县人社局)

0536—6221856 (昌乐县教育局)

昌乐县人力资源和社会保障局

昌 乐 县 教 育 局

2014年9月9日

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