孝感市高级中学2014年招聘50名中学教师公告

四、拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算;总成绩末位并列者按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。

五、体检

体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者承担，体检工作由用人单位负责。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考核

考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、聘用

体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

八、招聘工作纪律

招聘考试工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现并查实，取消聘用资格。

九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。

(未尽事宜另行公告)

本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局、孝感市人事考试院官方网站上发布，相关表格及数据信息可以直接在网上下载查阅。

政策及报名咨询电话：0712-2049008 0712-2827322

投诉电话： 0712-2329931

孝感市人力资源和社会保障局

2014年9月4日

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