邢台沙河市2014年招聘100名幼儿教师简章

（三）、在合同期内，用人单位负责日常管理考核，考核结果存入个人档案。连续2次考核不合格或有重大违规、违纪、违法行为的，退回人力资源市场，由人力资源市场随时予以解除合同。合同期满，经考核合格双方同意后可以续聘，并签订续聘合同。

十、待遇

试用期满且考核合格的，工资待遇参照同等条件公办教师薪酬标准执行，参照企业缴费标准缴纳“三险”（养老保险、医疗保险、工伤保险）。不合格的，取消聘用，不再递补名额。

本简章由沙河市人力资源市场负责解释。

二〇一四年八月二十日

沙河市2014年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表.rar