黔南州都匀市2014年招聘35名幼儿教师简章

依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与进入试教人数1:3比例以内（含1:3）确定进入试教人员。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

试教时间另行通知。

（二）总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

总成绩按笔试总成绩百分制折算后占50%、试教成绩占50%计算；

笔试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完本职位类别规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考资格。同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩前列的考生进入下一环节。

八、体检

体检必须在市招聘办指定的市或市以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由市招聘领导小组研究确定后进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘办同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检的，从进入试教考生中按总成绩由高到低依次递补。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，试教成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

九、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、试教、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在“都匀·人力资源和社会保障网”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）有关规定，对公示期满无异议的，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》，由都匀市人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

聘用人员在都匀市事业单位的最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期限内不得调离都匀市。

十一、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

政策咨询电话（工作时间）：0854—8223164（都匀市人力资源和社会保障局考试录用培训科）0854—8236106（都匀市教育局政工科）

监督电话（工作时间）：0854—8255585（都匀市纪委办公室）

十二、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十三、在招聘过程中，市招聘办发布的各项招聘信息都将在“都匀·人力资源和社会保障网”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而产生的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或市招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

十四、本次招聘工作未尽事宜，由市招聘办研究确定。

十五、本《招聘简章》解释权属都匀市人力资源和社会保障局。

附件：《都匀市2014年统一面向社会公开招聘幼儿园教师职位一览表》

都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年8月14日