广州市天河区2014年招聘68名中小学骨干教师公告

    （三）报名须知。

    1．每个学科的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：5（报考天河职中以及启慧学校特殊教育职位的达到1:3）以上才能开考，如达不到上述比例，可视情况调整招聘人数，或取消招聘职位；

    2.每个应聘人员限报1个职位；

    3.现场报名的应聘人员填写《广州市天河区2014年第二批面向社会公开招聘中小学骨干教师报名表（省特级教师专用表）》（附件2，此表自行下载），其他应聘人员则通过报名系统自动生成《广州市天河区2014年第二批面向社会公开招聘中小学骨干教师报名表》；所有应聘人员均须填写《广州市天河区2014年第二批面向社会公开招聘中小学骨干教师资格审查目录》（附件3，此表自行下载），打印上述两个表格后亲笔签名；

    4.准备如下材料：应聘人员的身份证、户口簿、学历证书（含全日制教育和在职教育）、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书、计划生育服务证（或计生证明）的原件和复印件（一式一份，A4纸，下同）、小一寸免冠近照3张、广东省教育厅出具的学历学位鉴定证明(此证明办理需15个工作日)；已婚的应聘人员，须同时提供配偶身份证、户口簿、结婚证、学历证书（含全日制教育和在职教育）、学位证书、职称证书的原件和复印件；已生育的应聘人员还须提供孩子的户口簿、独生子女证原件和复印件。

    四、笔试

    成功通过网上报名的应聘人员于2014年9月11日（星期四 17:00 时之后）通过《广州市人力资源和社会保障局》(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)自行打印准考证，并于2014年9月13日（星期六）参加笔试，笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，采取100分制，时间为120分钟。笔试内容为教育学、教育心理学及应聘职位的专业知识。笔试成绩于2014年9月22日（星期一）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http://www.tianhe.org.cn/）公布。

    现场报名的省特级教师免笔试，直接进入资格审查。

    五、资格审查

    网上报名的应聘人员，在笔试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5（报考体育、音乐科目的按1:8）的比例确定进入资格审查的人数。资格审查须按要求提供相关资料的原件和复印件。资格审查时间于2014年9月25日（星期四）进行，不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。当通过资格审查人数不达上述比例时，在笔试成绩60分（含）以上考生中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补一次。通过资格审查的人员方能参加面试。

    参加面试的人员名单及有关事项于2014年10月9日（星期四）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）、《天河教育在线》（http://www.tianhe.org.cn/）网上公布。

    通过资格审查的省特级教师，不受比例限制，直接进入面试。

    六、面试

    面试时间为2014年 10月 13日（星期一）至10月21日（星期二）。面试形式采取先试教后结构化面试，两个环节同场综合考察的形式。试教主要考察应聘者报考职位所需的专业知识、教育教学能力和教学技能；结构化面试主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力等。

    七、体检和组织考察

    在面试成绩60分（含）以上考生中，以笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%合成总成绩，其中，省特级教师的面试成绩作为其总成绩。由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，可在面试成绩及总成绩均为60分（含）以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。

    总成绩及体检名单于2014年10月24日（星期五）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http://www.tianhe.org.cn/）公布，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行，体检时间另行通知。

    体检合格者进入组织考察,由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

    八、确定录用名单

    通过体检和组织考察的拟录用人选在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http://www.tianhe.org.cn/）公示7个工作日。

    九、办理录用手续和相关待遇

    拟聘人员通过公示无异议后，按照规定程序和权限报批录用，并按有关规定确定三个月试用期。试用期满考核合格的，由学校与其签订聘用合同，原则上骨干教师聘用时先按专业技术十二级岗位聘用，待参加受聘单位的岗位竞聘后，按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，工资纳入财政预算；其中，获得省特级教师称号的录用人员，原则上按照专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位；试用期考核不合格的，取消聘用资格。