济南市历下区2014年招聘280名中小幼教师

笔试和面试（说课）阶段均设置合格分数线，达不到合格线的考生不予进入相应测试或体检考察。各测试阶段因考生放弃所造成的空缺，经用人单位同意后，可按条件依次递补。

五、体检考核

对进入体检考核范围的人员进行全面考核。体检参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，身体状况不适合本岗位工作的不予聘用。体检考核工作由区教育局组织，考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。

六、公示与聘用

各阶段测试成绩和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网（www.lixia.gov.cn）和历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）上公布。对公示无异议的拟聘用人员，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。

新招聘的非事业编教师，基本工资每人每月2500 元（含单位缴纳的五险），根据考核情况，设绩效工资每人每月1000元。聘用期间如社平工资调整，聘用人员的工资待遇相应适当调整。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

八、其他

2014年济南市历下区非在编教师公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1、2014年济南市历下区公开招聘非事业编制教师岗位汇总表.rar

2、专业技能测试办法.rar

3、2014年历下区教育系统公开招聘非在编教师报名登记表.rar

4、诚信承诺书.rar

济南市历下区人力资源和社会保障局

济南市历下区教育局

2014年8月7日