2014年焦作武陟县招聘70名中小幼教师公告

(7)本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消录取资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试时间：2014年8月23日(8：30—11：00)

具体地点以《笔试准考证》上确定的为准。

(2)笔试内容：

教师(岗位代码为1XXX)为教育学、教育心理学和新教育理念、新课改知识及教育法律法规和教师职业道德与个人修养等三科。

其他事业单位(岗位代码为2XXX)为公共基础知识、申论、职业能力测试等三科。

笔试成绩满分为100分。

其中：

报考第一高级中学数学、物理、化学、地理、生物岗位(岗位代码：1011、1012、1013、1014、1015)的加试本学科高中学段知识。报考新闻办岗位(岗位代码：2011)的加试新闻写作知识。

加试时间：2014年8月23日(11：30—12：30)。加试成绩满分为100分。笔试成绩=基础知识成绩×50%+加试成绩×50%。

根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员(享受研究生及以上学历免笔试政策的不占此名额)，最后一名出现并列的，并列人员均进入面试。笔试作弊或成绩低于40分的，不得进入面试。

2、资格复审

面试前进行资格复审(享受免笔试政策的除外)。进入面试人员应按规定提交本人《身份证》、《毕业证》、《学位证》、在验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员须提交国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。逾期或未按规定提交有关材料的，视为自动放弃面试资格。

若资格复审过程中有放弃或未通过面试资格复审的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补。经递补，招聘岗位与通过面试资格确认的人数(含享受研究生及以上学历免笔试政策的考生)达不到1︰2的，相应核减招聘岗位数。核减后仍达不到1︰2的，面试成绩须达到本面试组使用同一面试题所有应试人员面试总成绩的平均分以上，方可进入体检。

3、面试

(1)面试时间、地点以《面试准考证》上确定的为准。

(2)面试内容

教师(岗位代码为1XXX)采取试讲方式，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。

其他事业单位(岗位代码为2XXX)采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按招聘岗位1︰1的比例按总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的，以面试成绩高的(面试成绩仍相同的以学历高的，学历仍相同的需进行加试)确定。若体检过程中有放弃或体检不合格，按岗位根据总成绩递补。

报考教师岗位体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行;其它岗位体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)》执行。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。如考核过程中因放弃或考核不合格出现空缺的，按岗位根据总成绩递补。

(六)公示与聘用

对考核合格人员的资格条件进行确认并公示。公示期7天。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

用人单位与录用人员签订聘用合同，合同期限(含试用期)3年。执行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

四、其它

(一)考生在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，并保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由考生自负。

(二)招聘工作在县纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。

本简章由武陟县考录工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0391—7276912(武陟县人力资源和社会保障局)

监督电话：0391—7275532(武陟县监察局)

附件：

1、武陟县2014年公开招聘中小学及幼儿教师岗位表.

2、武陟县2014年公开招聘县直、街道办事处事业单位工作人员岗位表.(与招教无关，略)

3、专业类别对应学科目录.

武陟县考录工作领导小组办公室

2014年8月5日