新乡市延津县2014年招聘128名中小学教师公告

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检

根据考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到或体检不合格产生的空缺依次递补。体检参照教师资格认定的体检项目和标准。

(四)考核

对体检合格的人员，在思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。当出现末位并列超计划时，经招聘领导小组研究，可调剂或增加名额。未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员;如笔试成绩相同，则依照学历高低、获奖情况等综合评定确定拟聘人员。

(五)公示

对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不予聘用，亦不再递补。

(六)聘用

凡被聘用的，由用人单位和被聘用人员签订聘用合同,5年内不得申请调动。聘用人员的档案由延津县人才交流服务中心实行人事代理, 解决全供事业编制，试用期1年。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

四、信息查询

有关考试招聘的信息及相关事项，均通过延津县人民政府网(www.yanjin.gov.cn)进行发布。

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平、择优”的原则，为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘工作中，监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则不予聘用。

本次公开招聘咨询电话：0373-7681293、7692337、 7696626;监督电话：0373-7696111。

延津县公开招聘教师领导小组

2014年7月17日