淄博市临淄区教育局招聘71名中小幼教师启事

7.对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对经审查不符合条件的取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩由高到低的顺序依次递补。

四、考试内容和方法

考试采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行。

1.笔试和专业技能测试。笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为7月30日，具体时间和地点见笔试准考证。

笔试科目：定向岗位教师(代码013)笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》，其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。专业知识按招聘岗位分学科命题，考试内容为相关专业知识。笔试科目均采用百分制计分办法。

报考A类岗位的考生只参加笔试。报考B类岗位的在笔试后另需进行专业技能测试，参加专业技能测试的人数根据笔试成绩按照招聘计划1：5的比例确定，不足1：5的按参加笔试的实际人数确定。岗位类别详见附件1：《2014年淄博市临淄区教育系统公开招聘人员岗位表》。专业技能测试时间另行通知。

笔试成绩按照公共基础知识占20%、教育基础知识或专业知识占80%的比例计算。A类岗位的笔试成绩即为综合成绩;B类岗位按照笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩设定最低合格分数线，由临淄区公开招聘教师工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

2.面试。各招聘岗位按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按照实际笔试人数(B类岗位按实际参加专业技能测试人数)确定进入面试范围人员。所有进入面试范围的报考人员的综合成绩不得低于最低合格分数线。考生凭本人身份证和准考证参加面试，面试时间和地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

岗位代码为013-014的岗位采取结构化面试方式，主要测试应聘人员理论素养、思维能力、沟通应变、语言表达、举止仪表。其余岗位面试采用说课形式，使用教材为普通高中教材，说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。

面试结束后，A类岗位按照综合成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，B类岗位按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩、面试成绩、考试总成绩和进入面试、考核、体检及拟聘用范围的人员名单将在网上公布，请登陆临淄区教育信息网查询。