张家界市桑植县2014年招聘60名中小幼教师公告

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向教育局书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

考核由教育局组织实施，政府人社部门进行指导。考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经政府人社部门同意，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。

五、公示与聘用

经招聘单位及其主管部门集体研究，按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报政府人社部门审查，并对审查合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报政府人社部门批准并办理聘用相关手续。

新聘人员需按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满且考核合格的，按岗位设置管理的相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。

六、特别提示

(一)报考人员参加笔试、面试(技能操作考核)和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少两证(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

(二)报考过程中有关调整、补充等事项均在桑植县人力资源和社会保障局网(http://www.hnszrb.com/)公告，敬请广大报考人员关注。

(三)请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(四)本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、本次招聘政策由县教育局负责解释。

政策咨询电话：0744—6226657(桑植县教育局人事股)

桑植县人社局 桑植县教育局

2014年7月10日

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