包头固阳县2014年招聘67名幼儿教师公告

（五）考核与体检

1.考核工作由县招聘工作领导小组组织实施，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。考核不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

2.体检由县招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检不合格或弄虚作假者取消其聘用资格，由高分到低分依次递补。

（六）公示

对体检合格人员，在固阳县政府网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。

（七）聘用审批及待遇

1.对公示名单无异议者，按规定办理聘用手续，经用人单位审核后报县人社局备案。

2.卫生系统所招聘的人员实行定编、定岗、不定员的动态聘用制管理，由县人社局办理聘用手续（试用期为一年）。试用期满经县人社局和用人单位考核合格的予以正式聘用，享受事业人员工资待遇。不合格的，取消聘用。试用期计算为聘用时间。教育系统所招聘的人员实行合同制管理，签定劳动合同，工资待遇2300元/人/月（含社会保险），具体管理按照《固阳县机关事业单位合同制工作人员公开招聘及管理考核办法》（固政办发[2013]63号）中有安置卡的合同工退役士兵政策待遇执行。

3、卫生系统所招聘的人员截止到2016年12月31日未取得相应岗位执业资格证的，单位予以解聘；教育系统所招聘的人员截止到2015年12月31日未取得教师资格证的，单位予以解聘。

咨询电话：0472-6110687、6110683

监督电话：0472-8112021

附：2014年固阳县事业单位面向社会招聘专业人员计划表。

领导小组办公室

2014年6月30日