2014年克拉玛依事业单位招聘71名小学幼儿教师

（5）对报考社区主任助理，取得社会工作师、二级心理咨询师资格者加3分，取得助理社会工作师、三级心理咨询师资格者加2分；在社区工作满2年加1分（2012年6月30日之前到岗），满5年加2分（2009年6月30日之前到岗）。

（6）符合上述第一条至第四条人员，不累计加分。符合上述第一条、第三条、第四条和第五条加分条件的报考人员，于2014年7月12日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下载打印的《报名审核表》、资格证书原件和复印件或各区人社局开具的工作时间证明到市公共就业管理局进行审核，否则视为放弃。

笔试成绩公布：2014年7月23日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就业服务平台网站公布。

资格审查：面试入围人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、相应的资格证书等原件和复印件，于2014年7月24日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就业管理局（0990-6236773）进行资格审查，审查合格人员交纳面试费40元。

面试人员按各单位招聘人数1：3比例，分专业从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。

面试时间：另行通知。

面试内容：

幼儿园、小学教师：统一指定讲课内容。小学教师为所报学科5、6年级课程，自备教科书。提前1小时封闭备课，讲课时间每人15分钟。

医护工作人员、克拉玛依日报社工作人员：分专业命题，主要测试考生的语言表达能力、专业技术知识、思维应变能力等。

事业单位管理和专业技术人员：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

五、体检

按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的职位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

六、考察

对体检合格人员按相关规定进行考察，不合格者不予聘用。

七、公示

对考察合格人员在市人社局网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

八、聘用

笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇；不合格的，取消其聘用资格。

九、纪律监督

为保证招聘工作的公平、公正，市纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。监督电话：0990-6235067。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0990-6223292。

附件：2014年招聘幼儿园、小学教师计划表

市人力资源和社会保障局