铜川市教育局2014年招聘32名幼儿教师启事

专业技能测试(面试)结束后3天内公布应聘人员专业技能测试(面试)成绩及总成绩。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得进入体检。

笔试成绩与专业技能测试(面试)成绩各占50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩+专业技能测试(面试)成绩。总成绩、笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩均保留小数点后两位数。

(五)体检

按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。若总成绩并列的面试成绩高者进入体检，若面试成绩也出现并列，则应加试面试，加试面试成绩高者进入体检(加试面试时间、地点另行公告)。体检由区县教育局负责组织实施，具体时间、地点由区县教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院(县级及以上人民医院、中医医院等医院)进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察

考察工作由区县人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。专业技能测试(面试)、体检、考察等工作于2014年8月下旬前完成。

拟聘用人员名单由各市人社局、教育局审核汇总，于2014年8月下旬在市政府及市级相关单位门户网进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，由市人社局负责对拟聘用人员审核和签发《聘用通知》及聘用文件，并由区县教育局、人社局办理聘用手续，指导学校按规定签订聘用合同,确立人事关系。

2014年应届毕业生须在2014年7月31日前取得学历、学位及相应的教师资格证书等(教师资格证书未发的，需提供基础理论知识全部通过的成绩单和地市教育局出示的专业技能考试通过证明，核验截止时间为2014年7月31日，以证书落款时间为准)，并由市人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续，若未能取得学历、学位及相应的教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：铜川市教育局：0919—3192396、0919—3192399

铜川市人社局：0919—3185692

附件1：

附件2：

铜川市人力资源和社会保障局

铜川市教育局

2014年6月12日