榆林市2014年招聘668名中小幼教师公告

3.专业技能考核(面试)。专业技能考核(面试)时间、地点将在公告发布信息网上另行公布，请取得专业技能考核(面试)资格人员及时关注上述网站。专业技能考核(面试)由各县区人社部门会同教育部门组织实施，采取讲课的方式进行，总分为100分。面试结束后，计算应聘人员综合成绩(笔试成绩30%+面试成绩的70%)，按照招聘岗位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员，末位成绩并列的，以面试成绩高者参加体检。

4、体检。由市、县(区)教育局负责组织实施，具体的时间、地点由市、县(区)教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、考察。由县(区)人力资源和社会保障局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按综合成绩排名顺序依次递补。递补对象综合成绩并列的，取面试成绩高者。

拟聘用人员名单在公告发布信息网上进行公示，公示时间为7天。公示结束后，所空缺的名额，不再递补。

(四)聘用

拟聘用人员名单公示期满合格后，由市人力资源和社会保障局统一发文予以聘用，并办理有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：榆林市教育局：3529395

榆林市人社局：3891911

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话

技术咨询电话：3528599

榆林市人力资源和社会保障局

榆林市教育局

2014年6月5日

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