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2014年安顺红河金平县招聘9名中小幼教师公告

2014-06-07 14:34:53教师64 收藏

金平县2014年事业单位公开招聘工作人员简章为加强金平县事业单位人才队伍建设，规范事业单位进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州

1、资格复审人员的确定。参加专业知识笔试的，在笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，根据岗位招聘人数，按高分到低分的原则确定进入资格复审人员。

2、资格复审的内容。主要是对照岗位信息，查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。资格复审考生须本人到场并提供以下证件：本人身份证、户口簿、毕业证原件、学位证、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件。2014年应届毕业生资格复审时，如还未取得相关证书的，可先由就读院校出具学历、所学专业等证明，考生提交证明材料的原件进行资格复审。但录用审批时须提供毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证或报到证及所报考岗位要求的相关证书原件，否则取消录用资格。

（三）资格复审的时间和地点

专业笔试资格复审的时间和地点：2014年7月28日上午8：00至下午18：00，在金平县人才服务中心一楼大厅进行资格复审。

（四）资格复审递补

若有考生出现资格复审不合格，或未按规定参加资格复审的视为自动放弃，按照岗位笔试成绩，在达到最低合格分数线的考生中，从高分到低分依次递补，只进行一次递补（因下推人员成绩出现并列，按加试的情况处理）。递补人员在红河人才网进行公示，并由金平县人力资源和社会保障局电话通知递补人员在规定的时间内，到指定地点参加资格复审。成绩并列的，采取加试的方法，确定进入体检人员。

七、拟录用人员的确定

资格复审合格的考生即进入体检、考核（政审）程序，并进行公示。成绩并列的，采取加试的方法，确定进入体检人员。

（一）加试

专业知识笔试成绩在红河人才网上公示，原则上同一岗位笔试成绩按岗位招聘名额达到最低合格分数线从高分到低分进入体检。若因笔试成绩并列超出招聘计划数的（含末位并列），进行加试，并按加试成绩来确定考生的最终排名，加试的方式采取面试或实际操作的方式进行。如：岗位招聘人数为2人的，笔试成绩第一名出现2人并列的，不进行加试，如出现3人以上笔试成绩并列的，需进行加试，如出现第二名并列，第一名不参加加试，并列第二名进行加试。按照岗位招聘人数以此类推。最后根据加试成绩，从高分到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1确定进入体检人员。

（二）体检

进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，由金平县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

（三）考核（政审）

考核（政审）由用人单位和主管部门共同负责，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

（四）体检、考核（政审）递补

考生体检、考核（政审）不合格，或考生自动放弃体检、考核（政审）的，可从同岗位体检、考核（政审）合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。递补如出现成绩并列的进行加试。

（五）公示

体检、考核（政审）合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

八、录用及录用后的管理

（一）公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和县人力资源和社会保障局同意后，上报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

（二）报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件。

（三）对新录（聘）用的人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。

（四）新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。

九、考生诚信管理