2014年迪庆州德钦县招聘28名中小学教师公告

招聘考试采用“笔试+面试”相结合的办法。

（1）笔试。笔试内容为所报专业知识和教育理论知识，试题中所报学科专业知识占70%，教育教学理论分值占30%，考试时间为两小时。

（2）根据笔试成绩从高到低，按招录聘人数的1:2比例进入面试，部分岗位招聘人数与报名人数比例是1:1或不足1:1比例的也可参加笔试。设定笔试成绩70分为最低招聘分数线，低于70（不含70分）分不得进入面试。

（3）面试。面试采用设计《教案》和授课相结合的办法。面试总分值为100分，其中教案设计占40分，授课占60分。进入面试的考生根据面试考官指定的课题，首先封闭设计《教案》，其次根据自己的《教案》进行授课。专家通过《教案》和授课两个部分进行量化打分，确定考生的面试得分。

（4）各学科专业根据面试成绩从高到低，按照计划招录人数1:1的比例进入体检。设定面试成绩60分为最低分数线，低于60分（不含60分）者不进入体检。

八、体检及招聘

根据招聘岗位数，按面试成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名单，体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，中小学藏文教师从面试成绩60分以上的人员中按成绩依次递补，中学学科教师则不再做递补。

九、招聘纪律

1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，录用单位在通知考生面试即实作、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察及招考领导小组组成，同时广泛接受社会监督；招聘工作过程中如有弄虚作假、失秘泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查处取消考试、招聘资格，并5年内不得报考人社部门组织的任何考试，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。

3、本公告由德钦县人力资源和社会保障局、教育局局负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询：

德钦县政府信息公开门户网站（http:\\dqdq.xxgk.yn.gov.cn）

附：

1.2014年德钦县教育系统公开招聘事业工作人员岗位计划表：

2.《报名登记表》考生在报名QQ信箱里进行下载。

德钦县招考领导小组办公室

二〇一四年五月十四日