怀化市沅陵县2014年招聘62名中小幼教师公告

4、 体检。面试结束后，根据笔试与面试考试总成绩(两项成绩分别不得低于60分), 由县公开招聘教师工作领导小组按招聘学科计划数1:1比例从高分到低分确定体检人员。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中由高分到低分依次递补，(综合成绩要求达60分以上，且面试成绩不低于24分，成绩达不到60分的再由县公开招聘教师工作领导小组研究确定是否递补)，体检安排另行通知。体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检办法》。

5、考核。对体检合格人员进行考核，考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》由县教育局和相关部门联合实施。

6、公示。拟聘用人员在沅陵县政府网、沅陵县教育网进行公示，接受社会监督。

7、聘用与管理。⑴、聘用：根据体检和考核结果, 由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进人手续，县教育局与被录用的对象签定聘用合同。凡被录取的考生，不服从分配或自愿放弃分配的，则按该学科考生的综合成绩从高分到低分依次补录(但综合成绩要求达60分以上)。

⑵、管理：本次被招录的对象列入本县财政全额拨款事业编制，凡报考录用的对象，需服从县教育局的岗位安排。被录用的对象实行聘用制管理，试用期一年，最低服务年限为5年，5年后才能异动(调离本县)试用期满后进行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辞退。

五、招聘人员的相关待遇

享受所在单位同类人员同等待遇。

六、其他事项

本次公开招聘的其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 0745—4222045。

沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室

2014年5月12日