遵义仁怀市事业单位2014年招聘144名中小幼教师

体检时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，同时复查其报考资格条件。

考核对象须在考核领导小组办公室规定的时限内提交学历（人事）档案、相关证件和材料。考察不合格的（含自愿放弃的），取消聘用资格，空缺职位不予递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格：

1.仁怀市行政、事业单位在编在职人员；

2.受立案调查侦查尚未结案的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

4.被开除公职或被辞退未满5年的；

5.违反计划生育政策超生的；

6.不能按规定时限提供学籍（人事）档案、相关证件和材料的；

7.不符合招聘职位所需资格条件的；

8.法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

（七）公示

考察合格对象为拟聘用人员，由仁怀市人社局在仁怀市人民政府公众信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的（含自愿放弃的），空缺职位不予递补。

（八）聘用

1.公示结果不影响聘用的拟聘人员，填写《事业单位聘用人员审批表》后由仁怀市人社局审批，报贵州省人力资源和社会保障厅备案（同一职位对应多个岗位的，按考核成绩的高低顺序由考生在公布的岗位中自由选择聘用岗位）。

2.按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，聘用单位与受聘人员签订试用期聘用合同，完善聘用手续后报仁怀市人社局鉴证。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，解除聘用，由聘用单位报仁怀市人社局备案。

3.被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

五、纪律要求

招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本简章未尽事宜由仁怀市2014年公开考核招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请贵州省人力资源和社会保障厅裁决。

咨询电话：0852-2235722（仁怀市人社局）

监督电话：0852-2235833（仁怀市纪委）

附件一：2014年仁怀市考核招聘事业单位人员职位表。xls

附件二：2014年仁怀市考核招聘事业单位人员报名表。xls

附件三：2014年仁怀市考核招聘事业单位人员岗位分解表。xls

仁怀市2014年公开考核招聘事业单位人员工作领导小组

2014年4月20日