崇左市大新县2014年引进21名中学教师简章

五、管理及待遇

（一）实行优秀紧缺人才年度考核制度

1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位；其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

（二）享受的待遇

1.城建、旅游、审计、交通、国土、管理等领域的专业技术型人才

（1）博士、博士后：

①享受本单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同），每年另外给予10万元生活补贴，按月折算发放；

②给予5万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴；

③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；

④配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地较好的学校就读。

（2）硕士：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予6万元生活补贴，按月折算发放；

②给予3万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

（3）特殊领域急需紧缺人才：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予3万元生活补贴，按月折算发放；

②给予2万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

（4）全日制本科生、专科生：

享受所在单位同类人员同等待遇。

2.教育领域的专业技术型人才

享受所在单位同类人员同等待遇，每月另外给予1000元生活补贴。

六、《广西崇左市大新县2014年面向社会公开招聘优秀紧缺人才职（岗)位设置计划一览表》、《广西崇左市大新县2014年引进紧缺人才报名登记表》及具体招聘时间、地点将于近期在大新县人民政府门户网站（http://www.daxin.gov.cn/）公布，请密切关注。

七、应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

八、所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

九、本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0771-3630581、0771-3628723

联 系 人：何祖鹏  15878150217

何绍东  18978110711

附件1：广西崇左市大新县2014年引进优秀紧缺人才工作高校现场招聘日程安排

附件2：广西崇左市大新县2014年引进紧缺人才报名登记表

附件3：广西崇左市大新县2014年面向社会公开招聘优秀紧缺人才职（岗)位设置计划一览表

附件4：广西崇左市大新县2014年面向社会公开招聘优秀紧缺人才待遇一览表

大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室

2014年4月14日