广州市黄埔区2014年招聘60名中小学教师公告

其中，χ代表招聘职位拟聘用人数，у代表面试对象人数。

招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，笔试成绩合格的考生全部进入面试环节。面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能，满分为100分，面试设合格线，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(二)广州市黄埔区考点

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取“普招”和“特招”两种方式进行。

1、普招：小学语文、小学数学，特殊教育，汽车、电子商务、机电、物流，学前教育，中小学计算机学科，采取普招的方式进行，考试由笔试、面试(微型课)两个环节组成。

(1)笔试

笔试时间：2014年4月26日(星期六)上午9：00-11：00(具体时间以准考证为准)。

笔试地点：详见自行打印的准考证。

笔试内容为学科专业知识(占85%)和教育学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识(15%)。考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

笔试成绩在黄埔信息网、黄埔教育网公布。笔试设合格线，笔试成绩合格的考生，依笔试成绩高低顺序和招聘名额确定面试对象，面试对象名额按招考职位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：

其中，χ代表招聘职位拟聘用人数，у代表面试对象人数。

招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，笔试成绩合格的考生全部进入面试环节。面试对象在面试前须进行资格审核。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试(微型课);资格审查不合格的，不得参加面试(微型课)，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

(2)资格审查。

①资格审查时间：2014年5月8日(星期四)上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

②资格审查地点：广州市黄埔区大沙东路318号大院(黄埔区委党校)2号楼1楼。

③进入资格审查人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3或附件4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

④应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

⑤资格审查合格、进入面试(微型课)人员名单于2014年5月14日(星期三)在黄埔信息网、黄埔教育网公布。

(3)面试(微型课)

通过资格审查的人员进入面试环节，面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能，满分为100分，面试设合格线，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2、特招：中小学美术、音乐、体育学科，采取特招的方式进行，考试由笔试、专业技能测试和面试(微型课)三个环节组成。

(1)笔试

笔试时间：2014年4月26日(星期六)上午9：00-11：00(具体时间以准考证为准)。

笔试地点：详见自行打印的准考证。

笔试内容为学科专业知识(占85%)和教育学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识(15%)。考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试设合格线，按照招聘学科人数，依笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1：10的比例进入专业技能测试环节。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，笔试成绩合格的考生全部进入专业技能测试环节。

考生在专业技能测试前须进行资格审核。不按规定时间参加资格审查者视为放弃专业技能测试资格;资格审查不合格的，不得专业能力测试，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

(2)资格审查

①资格审查时间：2014年5月8日(星期四)上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

②资格审查地点：广州市黄埔区大沙东路318号大院(黄埔区委党校)2 号楼1楼。

③进入资格审查人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3或附件4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

④应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

⑤资格审查合格、进入专业技能测试人员名单于2014年5月14日(星期三)在黄埔信息网、黄埔教育网公布。

(3)专业技能测试

通过资格审查的人员进入专业技能测试环节，测试各学科的专业能力：音乐教师主要测试声乐表演和乐器演奏等;美术教师主要测试素描、国画或色彩;体育教师主要测试身体素质和专项水平。专业技能测试满分为100分，按40%折算计入总成绩。专业技能测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。专业技能测试合格者，按照笔试成绩和专业技能测试成绩的合成成绩高低顺序，各职位招聘人数以1：5比例确定进入面试环节。

(4)面试(微型课)

面试采取上微型课的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能，满分为100分，面试设合格线，按30%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

五、体检和组织考察

以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按专业技能测试、面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。