成都经济技术开发区2014年招聘100名幼儿教师公告

考核考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，笔试主要考核教育基础知识，面试采用结构化面试和技能展示相结合的方式。

六、体检

依据岗位招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检相关事宜，将通过电话告知体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经教育人才引进工作领导小组同意，可根据考试总成绩从高到低依次递补。

七、公示、聘用及报到

(一)公示。对体检合格的人员在龙泉教育局网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示结束后本人放弃产生的缺额不再递补。

(二)聘用。公示无异议经教育人才引进工作领导小组确认拟聘人员名单后办理聘用手续。

拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系在职人员，办理聘用手续。

(三)报到。公招引进的人才应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。

(四)试用。公招引进的人才按照事业单位人员聘用制有关规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(五)服务年限。公招引进的人才在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离本区。

八、有关待遇

1、身份编制。本次公招引进的园长、副园长、幼儿教师，均解决事业干部编制，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》。

2、经济待遇：年收入不低于同职级义教学校老师，园长、副园长平均薪酬不低于10万元/年，幼儿教师平均薪酬不低于8万元/年。

3、职业发展。可优先选派到国内知名高校培训;在我区服务3年以上，表现优秀者可作为幼儿园后备干部或重点师资培养;我区专设幼儿教师职称评聘机制，符合中高级职称聘任条件者，在我区范围内可优先获得指标并聘任享受中高级职称待遇;协助解决配偶问题。

九、联系方式

成都经开区(龙泉驿区)幼儿教师引进工作组：张老师，咨询电话：028-84846499、84852266。

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中共成都市龙泉驿区委组织部(区人才办)

成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局

成都市龙泉驿区教育局

2014年2月27日