2014年台州温岭市教育局招聘18名教师公告

(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法。附件中招聘职位的考试办法：

1、笔试内容为招聘职位所要求的专业知识(占70%)和教育基础知识(中学)(占30%)。

2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。

3、面试内容为招聘职位所要求的专业素质和教学技能。

(1)附件中招聘序号1～10招聘职位的面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为普通高中一至三年级教材。英语职位须用英语模拟上课。

(2)附件中招聘序号11招聘职位的面试内容为音乐基本素质和教学技能展示，时间20分钟。

(3)附件中招聘序号12、13招聘职位的面试内容为结构化面试，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等，时间15分钟。

(二)笔试有关规定。

1、笔试成绩总分为100分，笔试合格分为50分，笔试不合格者不能列为面试对象。

2、若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。

3、笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4、笔试时间：2014年4月19日上午8:30-11:00教育基础知识;下午14:00-16:30学科专业知识。

报考人员须携带准考证和本人身份证，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

考试范围可参阅浙江招生考试网的《2014年浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。

5、笔试地点详见准考证。

(三)面试有关规定。

1、面试成绩总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考核对象。

2、面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、面试时间、地点详见温岭教育网。

(四)考试总成绩合成。

1、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

2、根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试成绩高者为先;若出现笔试、面试成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。

五、体检、考核和聘用

(一)体检和考核。考试后，根据各招聘职位计划数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检、考核对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考核)。

1、体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，报考人员不按规定参加体检的视作放弃，体检不合格者不予列为考核对象。

2、考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核不合格者不予聘用。

3、因体检、考核等原因出现的空缺职位，不予递补。

(二)择岗聘用。考核合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗，择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。

择岗后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。

六、其他事项

1、被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

2、被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。

3、为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长， 2014年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于5年。

本公告未尽事宜，由温岭市教育局负责解释。

附件：2014年温岭市教育局公开招聘高学历人才计划表.xls

教育局招聘咨询电话：86126136、86213339

温岭市教育局

2014年2月16日