2014年济南章丘市社情民意调查中心招聘简章(4名)

　　由市公开招聘主管部门会同市统计局成立考核工作小组，具体负责考核工作。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

　　应聘人员因身体状况或考核不合格造成的空缺，经市招聘主管部门批准，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网(www.zqrsks.com)予以公示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　对体检考核合格的拟聘用人员公示7个工作日。合格人员填写聘用审批表，由招聘主管部门批准发放《事业单位招聘非在编人员通知书》，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资按照上年度全市社会平均工资的70%确定，由政府财政负担，每两年调整一次，社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担，劳动合同期为5年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

　　六、监督检查

　　招聘工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：2014年章丘市社情民意调查中心公开招聘工作人员计划职位表

　　章丘市人力资源和社会保障局

　　章丘市统计局

　　2014年2月28日